300学生干一月学校提成63万，签署实习协议时要注意什么？

云南某职业院校17岁学生实习劳累病死案近日引起社会关注。家属表示:2019年五年制护理6班的学生小杨,被学校以实习的名义安排在企业工作。在每天12小时的高强度劳动下,他累得生病都不允许请假,最后死于无法及时就医。300学生干一月学校提成63万,签署实习协议时要注意什么?让我们一起来看看事情的详细情况。

300学生干一月学校提成63万

中部某省某职业技术学校多名学生透露,该校300多名护理专业学生被分配到多个车间进行加工和电子元器件检测。许多学生被安排上夜班,每天晚上8点到第二天早上8点工作。学校承诺每月实习工资从2000元开始,但工厂同类型岗位的工人月薪可达4000元或5000元。学生们怀疑学校在中间赚了差价。一名学生因工作时间过长而恍惚。他被装配线刺伤了手掌,被送往医院后缝了两针。
职业学校学生实习的类似经历并不少见。大三的时候,寒假让学生去工厂流水线上夜班,负责电子元器件的组装,每天休息12个小时,13天。工作了两个月,瘦了20多斤。一位会计专业的高职学生告诉记者,工作与会计无关。如果你不去,你就没有学分,你就不会毕业。
记者调查发现,专业不对应、强制实习、高强度工作、差价工资等问题受到职业学校学生的质疑。在知乎平台上,一些职业学校学生提出了学校要求学生去装配线实习,不想做什么等问题。
职业学校实习混乱的背后是利益。一位劳动中介负责人透露,现有职业学校的低学生工资,劳动公司赚头费摇钱树。工厂缺人,向劳务公司报价25元每人1小时,劳务找到学校相关人员,给学校22元每人1小时,学校给学生15元工资,差价7元为佣金。如果学校组织300人,每人工作1个月,每天10小时,那么学校可以提成63万元。
中南大学社会学教授李斌认为,利益驱动的实习不仅损害了学生的合法权益,而且扭曲了正常的人才培养机制。杜绝职业学校作为承包商,销售学生进入工厂。

签署实习协议时要注意什么?

1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时,如确因特殊情况超过8小时的,应约定相应的加班时间和报酬。

2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束,但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助,并且最好是明确约定给付的时间以及相应的违约责任。

3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生一般是不享受工伤待遇的,所以实习生应与实习单位约定好实习期内发生伤亡的处理方法,以免事后自己的权益得不到保障。

4、实习生在实习期知识产权归属的约定。

5、发生纠纷的处理。可约定友好协商及诉讼的处理方式。

实习协议包含以下内容:

(一)基本信息

基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。

实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。同时,实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。

(二)工作内容

协议中约定工作内容是一个好的做法。实习生到雇佣单位,往往缺乏经验,难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。

有些实习生觉得单位给他们做的工作太基础,体现不出自己的价值,做久了难免失去信心,这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚,让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习,如果接受了就要把工作做好。

(三)报酬

在具体的权利义务条款中,实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。有些实习是没有报酬的,单位完全是提供实习生一个解除社会的机会。如果提供报酬,实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。

实习生在签署协议时对此有异议的,一定提出反对意见。

今天关于300学生干一月学校提成63万,签署实习协议时要注意什么?的文章分享就到这啦!还有什么想知道的就请在下方留言告诉小编吧!

猜你喜欢

花滑运动员朱易拟保送北大,大学保送需要满足哪些条件？

中疾控发布居家隔离人员防控要求，居家隔离和集中隔离有什么不一样？

上海8级大风加暴雨 有方舱严重漏雨,雨雪天气出行需要注意什么？